Informations du salarié à l’embauche : l’arrêté du 3 juin 2024

Historique

• Rupture conventionnelle : il s’agit d’une démission si le consentement de l’employeur est vicié !
  Publié le : 17/07/2024 17 juillet juil. 07 2024
  Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
  Mode de résolution amiable du contrat de travail par excellence, la rupture c...
  Source : www.lemag-juridique.com
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• La Cour de Cassation vient de juger que les agissements sexistes constituent un motif de licenciement pour faute
  Publié le : 10/07/2024 10 juillet juil. 07 2024
  Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
  Pour la première fois, la jurisprudence considère que les agissements sexiste...
  Source : www.legisocial.fr
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• La nouvelle responsabilité solidaire des parents séparés du fait de leurs enfants mineurs
  Publié le : 10/07/2024 10 juillet juil. 07 2024
  Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Filiation
  En application de l’article 1242 alinéa 4 du Code civil, les parents exerçant...
  Source : www.lemag-juridique.com
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• Licenciement économique : illustration de l’obligation légale d’information du salarié par l’employeur
  Publié le : 04/07/2024 04 juillet juil. 07 2024
  Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
  La rupture du contrat de travail résultant de l'acceptation par le salarié d'...
  Source : www.lemag-juridique.com
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• Informations du salarié à l’embauche : l’arrêté du 3 juin 2024
  Publié le : 02/07/2024 02 juillet juil. 07 2024
  Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
  Un arrêté du 3 juin 2024, JO du 16, propose en annexe les 5 modèles de docume...
  Source : www.legisocial.fr
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• La dissimulation de relations amoureuses entre deux salariés peut constituer une faute grave
  Publié le : 26/06/2024 26 juin juin 06 2024
  Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
  La dissimulation de relations amoureuses entre deux salariés d'une même entre...
  Source : www.legisocial.fr
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